موقع بصراوي | الاقتصاد | كتبت: نورهان ناصر
بدأت النقابات العمالية في الفرع الإيطالي لبنك بي إن بي باريبا مفاوضات مع إدارة البنك، تهدف إلى ضمان حماية حقوق العاملين في ضوء التغييرات المرتقبة ضمن الخطة الاستراتيجية الجديدة التي سيتم عرضها في نوفمبر المقبل.
وفي تصريح له، أشار جيانلوكا تشيرياني، ممثل نقابة UNISIN/CONFSAL، إلى أن الخطة تستهدف تعزيز الأنشطة المتعلقة بالخدمات المصرفية الاستثمارية للشركات، مع تخصيص المزيد من الموارد للعملاء من فئة “الشركات الكبرى”. وأكد تشيرياني على أهمية أن تترافق الأهداف الطموحة للبنك المتعلقة بالعوائد والسيطرة على التكاليف مع حماية حقوق العاملين، مما يستدعي من النقابات الاستعداد الكامل لمواجهة أي تحديات محتملة.
تجدر الإشارة إلى أن تشيرياني تولى في يونيو الماضي منصب نائب الأمين العام لمجلس العمل الأوروبي لبنك بي إن بي باريبا، والذي يمثل حوالي 132 ألف موظف. ووفقًا لمصدر مطلع على استراتيجية البنك، فإن الخطة الجديدة لن تؤدي إلى تقليص وجود بي إن بي باريبا في السوق الإيطالية.
ومع ذلك، أعرب تشيرياني عن مخاوفه من تراجع عدد الموظفين، حيث أشار إلى أن عدد موظفي البنك في إيطاليا انخفض بشكل أسرع مقارنة ببقية الدول الأوروبية خلال السنوات الأخيرة. وأرجع ذلك إلى تركيز بعض الأنشطة في مراكز إقليمية وتفويض أنشطة أخرى إلى جهات خارجية، وهي خطوات تمكنت النقابات في بعض الحالات من التصدي لها.
وبحسب الإحصائيات، بلغ عدد موظفي بي إن بي باريبا في إيطاليا 15,724 موظفًا بنهاية العام الماضي، مما يمثل انخفاضًا يقارب 20% مقارنة بعام 2018. في المقابل، انخفض إجمالي عدد العاملين في الدول الـ22 الممثلة في مجلس العمل الأوروبي للبنك بنسبة 7% خلال نفس الفترة.
تسعى النقابات إلى تعزيز الحوار مع الإدارة لضمان عدم المساس بحقوق العاملين، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية الحالية.
