موقع بصراوي | ترند | كتبت: نورهان ناصر
رفضت محكمة العمل في إدنبرة دعوى قضائية تقدمت بها ليزا أوهارا (36 عامًا) ضد حديقة حيوان إدنبرة، بعد أن استقالت من منصبها كحارسة للحيوانات بسبب عدم قدرتها على التمييز بين بعض أنواع القرود.
عملت أوهارا في قسمين يحتويان على قرود السنجاب وقرود الكبوشي، بالإضافة إلى رعاية حيوانات أخرى مثل الماعز والجيبون. ورغم تلقيها تدريباً إضافياً لمساعدتها على التعرف على قرود الكبوشي، إلا أنها لم تتمكن من اجتياز فترة التقييم، مما دفعها للاستقالة في فبراير 2025، بعد أقل من عام من بدء عملها.
أثناء سير القضية، ذكرت أوهارا أنها تعرضت لمعاملة اعتبرتها مهينة، حيث تعرضت لمراقبة مفرطة شملت مراجعة تسجيلات كاميرات المراقبة بسبب تأخرها دقيقة واحدة فقط. كما اتهمت أحد زملائها بتوجيه تعليق اعتبرته تمييزياً، عندما قال إنه سيكون من الأفضل لو تمكنت من إخفاء أعراض اضطراب فرط الحركة وتشتت الانتباه لديها، مما جعلها تشعر بالتهميش والإحراج، حيث كانت تأكل بمفردها في بعض الأحيان.
في المقابل، أكد مديرها كالوم غيبسون أن القدرة على التعرف على الحيوانات وتمييزها تعد جزءاً أساسياً من مهام الوظيفة، نظراً لأهمية ذلك في متابعة صحة الحيوانات ورعايتها. وأشار إلى أنه طلب منها تحسين مهاراتها التدريبية.
في النهاية، رفضت المحكمة مطالب أوهارا بالتعويض، وخسرت الدعوى التي تضمنت ثماني شكاوى تتعلق بالفصل غير العادل.
