موقع بصراوي | الاقتصاد | كتبت: نورهان ناصر
سجلت الرواتب السنوية للعاملين بدوام كامل في بريطانيا أبطأ زيادة لها منذ عام 2021، حيث ارتفعت بنسبة 4.5% لتبلغ 40,911 جنيهاً إسترلينياً (54,841 دولاراً) خلال الاثني عشر شهراً المنتهية في أبريل. هذه الزيادة جاءت مقارنة مع معدل زيادة بلغ 4.6% في العام السابق، وفقاً لأحدث البيانات الصادرة عن مكتب الإحصاءات الوطنية البريطاني.
يُتابع بنك إنجلترا تطورات الأجور عن كثب لتقييم تأثيرها على الضغوط التضخمية، خاصة في ظل الأوضاع الاقتصادية المتقلبة الناجمة عن التوترات العالمية. ورغم التباطؤ الطفيف في نمو الرواتب السنوية، تشير البيانات إلى أن الأجور ارتفعت بوتيرة أسرع قليلاً مما كان متوقعاً سابقاً.
وفي تفاصيل أخرى، أظهرت نتائج مسح ساعات العمل والأجور السنوي أن الأجور الأسبوعية ارتفعت بنسبة 4.9% على أساس سنوي في أبريل، متجاوزةً الزيادة المقدرة سابقاً والتي بلغت 4.7%. هذه الأرقام تعكس تحسناً في الظروف الاقتصادية، على الرغم من أن الزيادة السنوية في الرواتب تُعتبر الأدنى منذ جائحة كوفيد-19.
الزيادة في الأجور الأسبوعية للعاملين بدوام كامل كانت 5.8%، بينما سجل العاملون بدوام جزئي زيادة بلغت 2.9%، مما يعكس تراجع عدد ساعات العمل لدى هذه الفئة. المديرون شهدوا أكبر زيادة في الأجور الأسبوعية بين العاملين بدوام كامل، بنسبة 6.7%، في حين كانت أقل زيادة من نصيب عمال المصانع، حيث بلغت 4.1%.
من جهة أخرى، تراجعت فجوة الأجور بين الجنسين لدى العاملين بدوام كامل إلى 6.8% مقارنة بـ 7.2% في السابق. تجدر الإشارة إلى أن هذا المؤشر لا يأخذ في الحسبان الاختلافات بين الجنسين في المهن والخبرات.
استندت البيانات إلى عينة تضم 197,000 سجل للموظفين، وهي الأكبر منذ بدء المسح، مما يعطي مصداقية أكبر للنتائج. وفي بيانات أخرى، أفاد مكتب الإحصاءات الوطنية بأن الأجور الأسبوعية ارتفعت بنسبة 3.1% على أساس سنوي في أغسطس.
تشير توقعات بنك إنجلترا إلى أن نمو الأجور بمعدلات تتجاوز 3% يجعل من الصعب إعادة التضخم إلى مستهدف البنك البالغ 2%. ومن المتوقع أن تُعلن الحكومة البريطانية الأسبوع المقبل عن معدل الحد الأدنى للأجور لعام 2027، بعد أن تم رفع المعدل في أبريل الماضي بنسبة 4.1% ليصل إلى 12.71 جنيهاً إسترلينياً للساعة.
